Mashreq:增加女性在数字领域工作的 5 个经验教训

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中东和北非 (MENA) 地区的信息和通信技术 (ICT) 行业充满活力,是就业的引擎。然而,伊拉克、约旦和黎巴嫩的女性往往被排除在 ICT 工作和资源之外。Rania 的情况并非独一无二:在约旦,35% 的工程专业毕业生是女性,但她们在工程劳动力中所占比例不到 15%;在伊拉克,估计互联网接入方面的性别差距为 28%;而在黎巴嫩,移动电话拥有率的差距为 17%,这对女性不利。


技术不是性别中立的,因为女性在平等参与数字经济方面面临着额外的结构、文化和经济障碍。数字发展需要克服这些障碍,才能发挥其促进共享繁荣的潜力。为了消除数字发展的性别方面,世界银行确定并解决了五个支柱中的障碍和机遇:数字基础设施、数字平台、数字金融服务、数字创业和数字技能——所有这些都适用于考虑 Mashreq 中的主题.


在此背景下,世界银行集团的Mashreq 性别基金最近为大约 200 名决策者、企业家、孵化器、跨国公司高管和行业专家召开了为期四次会议的数字诊所,讨论如何发展支持伊拉克妇女代理权和参与的数字经济、约旦和黎巴嫩。底部的图总结了这次会议的结果:它包括广泛的经验教训,表明数字化转型可能被证明是女性企业家和工人的一个很好的平衡器,结合政府支持的有利环境、私营部门对技能和人才的需求部门、加速器和投资者配备了对性别敏感的支持和投资策略。


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有哪些重要经验教训?



  • 教训 1:政府的作用对于促进公平和包容性增长至关重要。拥有强大的监管环境是创造公平竞争环境的关键,在这个竞争环境中,企业可以蓬勃发展,并且可以利用它们所需的金融资源。Mashreq 的公司,包括初创企业,都受到影响,因为企业的启动和许可既费时又昂贵。他们还因为发现难以纳税、获得出口许可证和进入市场而受苦。这尤其适用于那些获得投资资本机会较少的公司,这些公司由女性拥有和领导的比例过高。政府可以帮助所有社会成员掌握必要的基础设施和技能,以利用数字发展通过采用具体的公平目标并分配必要的资源来实现这些目标。



  • 经验教训 2:私营部门是技能需求的驱动力,也是数字就业的重要来源。私营部门对于中东和北非地区的就业增长至关重要,具有扩大数字经济机会的潜力。正如约旦记录的那样,当科技公司优先考虑性别多样性时,他们会在获利的同时缩小数字技能差距. Mashreq 的一系列商业案例研究确定了几个有助于私营部门就业的因素,例如获得女性导师、在公司结构中有更多代表(提拔像 Nadine 这样的女性专业人士不仅是正确的事情,而且也具有商业意义!),为女性可能创业的部门提供财政资源、技术和商业培训,以及收集按性别分类的消费者数据。



  • Lesson 3: Accelerators and investors can channel resources and forge connections in new ways. Given the low access to finance in the Mashreq, to help women like Aseel to transition her business to digital, establishing funding mechanisms through accelerators, incubators, and investors with ambitious gender-sensitive targets is necessary. They can open access to networks and markets, support training on business, ICT, and soft skills to close the digital and entrepreneurial skills gap between women and men. Strategies like Five One Labs ‘Female Founders Fellowship promote role models, networks, and links between buyers and entrepreneurs to overcome market barriers.



  • Lesson 4: There are many new tools that entrepreneurs can access to vastly expand their opportunities. Women entrepreneurs from Iraq, Jordan, and Lebanon and business development experts showcased many tools at our digital clinic. The tools included online learning platforms assisting in information and education; ICT-facilitating access to economic opportunities, flexible jobs, and new markets; and technologies improving service delivery and engagement. E-commerce tools allow women entrepreneurs to increase sales, enter traditionally male-dominated sectors, access business support services (such as training and accounting), and improve flexibility and adaptability.



  • 经验教训 5:国际社会作为召集者和知识共享者发挥着关键作用。数字经济从根本上讲是关于跨越边界并实现新的联系和机会。通过汇集来自不同部门、国家、地区和市场的利益相关者,Mashreq 的国际机构可以支持创新的识别、定位和推广。


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International actors can also call attention to the importance of early-age exposure to ICTs, which girls all too often lack, and connect employers directly with young women through events like the DigitalAg4Her hackathon. The World Bank uses its global knowledge base to place digital skills development in the gender arena. For example, it can direct digital stakeholders to the Solutions for Youth Employment program,这既强调数字技能是所有行业的基础,而不仅仅是技术,并强调需要不断教授这些技能以跟上新兴技术和机会的步伐。公私模式可用于传播学习,使用灵活、混合的交付模式,包括指导和同伴支持——这些方面对于女性的包容尤为关键。


像 Nadine、Rania 和 Aseel 这样的女性确实存在。如果没有男女平等参与的数字生态系统,技术的好处就无法实现。所有利益相关者都需要采取慎重和坚定的行动来吸取这些教训,并确保数字经济为所有社会成员提供更多机会。


有哪些重要经验教训?

Source: https://www.worldbank.org/en/news/feature/2022/11/24/mashreq-5-lessons-to-increase-women-s-work-in-the-digital-sector

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