मशरेक: डिजिटल क्षेत्र में महिलाओं के काम को बढ़ाने के लिए 5 सबक

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मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका (MENA) क्षेत्र में सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT) क्षेत्र जीवंत है और नौकरियों के लिए एक इंजन है। फिर भी, इराक, जॉर्डन और लेबनान में महिलाओं को अक्सर आईसीटी नौकरियों और संसाधनों से बाहर रखा जाता है। रनिया का परिदृश्य अद्वितीय नहीं है: जॉर्डन में , 35% इंजीनियरिंग स्नातक महिलाएं हैं, फिर भी वे 15% से कम इंजीनियरिंग कार्यबल का प्रतिनिधित्व करती हैं; इराक में , इंटरनेट एक्सेस में अनुमानित लैंगिक अंतर 28% है; और लेबनान में, मोबाइल स्वामित्व में अंतर 17% है, जो महिलाओं के लिए नुकसानदेह है।


प्रौद्योगिकी लिंग-तटस्थ नहीं है क्योंकि डिजिटल अर्थव्यवस्था में समान भागीदारी के लिए महिलाओं को अतिरिक्त बाधाओं-संरचनात्मक, सांस्कृतिक और आर्थिक-का सामना करना पड़ता है। डिजिटल विकास के लिए साझा समृद्धि को बढ़ावा देने की अपनी क्षमता तक जीने के लिए इन बाधाओं को दूर करने की आवश्यकता है। डिजिटल विकास के लैंगिक पहलुओं को खत्म करने के लिए, विश्व बैंक पाँच स्तंभों में बाधाओं और अवसरों की पहचान करता है और उन्हें संबोधित करता है: डिजिटल बुनियादी ढाँचा, डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म, डिजिटल वित्तीय सेवाएँ, डिजिटल उद्यमिता, और डिजिटल कौशल – ये सभी मशरेक में विषय पर विचार करते समय लागू होते हैं। .


इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, विश्व बैंक समूह की मशरेक लिंग सुविधा ने हाल ही में लगभग 200 नीति निर्माताओं, उद्यमियों, इन्क्यूबेटरों, बहुराष्ट्रीय अधिकारियों और क्षेत्र के विशेषज्ञों के लिए एक चार-सत्रीय डिजिटल क्लिनिक का आयोजन किया, जिसमें चर्चा की गई कि इराक में महिलाओं की एजेंसी और भागीदारी के लिए सहायक डिजिटल अर्थव्यवस्था कैसे विकसित की जाए। , जॉर्डन, और लेबनान। नीचे दिया गया आंकड़ा इस बैठक के परिणाम को सारांशित करता है: इसमें व्यापक सबक शामिल हैं जो प्रदर्शित करते हैं कि डिजिटल परिवर्तन महिला उद्यमियों और श्रमिकों के लिए सरकार समर्थित सक्षम वातावरण, निजी क्षेत्र में कौशल और प्रतिभा की मांग के संयोजन में एक महान तुल्यकारक साबित हो सकता है। क्षेत्र, और त्वरक और निवेशक लिंग-संवेदनशील समर्थन और निवेश रणनीतियों से लैस हैं।


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प्रमुख सबक क्या हैं?



  • पाठ 1: निष्पक्षता और समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए सरकार की भूमिका केंद्रीय है। एक मजबूत विनियामक वातावरण होना एक समान खेल का मैदान बनाने के लिए महत्वपूर्ण है जहां कंपनियां फलती-फूलती हैं और उन्हें आवश्यक वित्तीय संसाधनों का लाभ उठाया जा सकता है। मशरेक में स्टार्ट-अप्स सहित फर्मों को नुकसान होता है क्योंकि व्यवसाय समय लेने वाले होते हैं और शुरू करने और लाइसेंस देने में महंगे होते हैं। वे भी पीड़ित हैं क्योंकि उन्हें करों का भुगतान करना, निर्यात लाइसेंस प्राप्त करना और बाजारों में प्रवेश करना मुश्किल लगता है। यह विशेष रूप से उन फर्मों पर लागू होता है जिनकी निवेश पूंजी तक कम पहुंच होती है, जो अनुपातहीन रूप से महिलाओं के स्वामित्व वाली और महिलाओं के नेतृत्व वाली हैं। डिजिटल विकास का लाभ उठाने के लिए सरकारें समाज के सभी सदस्यों को कौशल और आवश्यक बुनियादी ढांचे तक पहुंच से लैस करने में मदद कर सकती हैंठोस इक्विटी लक्ष्यों को अपनाकर और उन्हें पूरा करने के लिए आवश्यक संसाधन आवंटित करके।



  • पाठ 2: निजी क्षेत्र कौशल की मांग का चालक और डिजिटल रोजगार का एक महत्वपूर्ण स्रोत है । डिजिटल अर्थव्यवस्था में अवसरों का विस्तार करने की क्षमता के साथ, MENA क्षेत्र में नौकरी के विकास के लिए निजी क्षेत्र महत्वपूर्ण है। जैसा कि जॉर्डन में प्रलेखित किया गया है, जब तकनीकी कंपनियां लैंगिक विविधता को प्राथमिकता देती हैं, तो वे डिजिटल कौशल अंतर को बंद करते हुए भी लाभान्वित होती हैं. मशरेक में बिजनेस केस स्टडीज की एक श्रृंखला कई कारकों की पहचान करती है जो निजी क्षेत्र में रोजगार में मदद कर सकते हैं, जैसे कि महिला सलाहकारों तक पहुंच, कॉर्पोरेट संरचना में अधिक प्रतिनिधित्व (नादीन जैसी महिला पेशेवरों को बढ़ावा देना न केवल सही काम होगा, बल्कि व्यावसायिक अर्थ भी!), उन क्षेत्रों के लिए वित्तीय संसाधन जहां महिलाओं के व्यवसाय शुरू करने की संभावना है, तकनीकी और व्यावसायिक प्रशिक्षण, और उपभोक्ताओं पर सेक्स-अलग-अलग डेटा एकत्र करना।



  • Lesson 3: Accelerators and investors can channel resources and forge connections in new ways. Given the low access to finance in the Mashreq, to help women like Aseel to transition her business to digital, establishing funding mechanisms through accelerators, incubators, and investors with ambitious gender-sensitive targets is necessary. They can open access to networks and markets, support training on business, ICT, and soft skills to close the digital and entrepreneurial skills gap between women and men. Strategies like Five One Labs ‘Female Founders Fellowship promote role models, networks, and links between buyers and entrepreneurs to overcome market barriers.



  • Lesson 4: There are many new tools that entrepreneurs can access to vastly expand their opportunities. Women entrepreneurs from Iraq, Jordan, and Lebanon and business development experts showcased many tools at our digital clinic. The tools included online learning platforms assisting in information and education; ICT-facilitating access to economic opportunities, flexible jobs, and new markets; and technologies improving service delivery and engagement. E-commerce tools allow women entrepreneurs to increase sales, enter traditionally male-dominated sectors, access business support services (such as training and accounting), and improve flexibility and adaptability.



  • पाठ 5: अंतर्राष्ट्रीय समुदाय एक संयोजक और ज्ञान-साझाकर्ता के रूप में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। डिजिटल अर्थव्यवस्था मूल रूप से सीमाओं को पार करने और नए कनेक्शन और अवसरों को सक्षम करने के बारे में है। विभिन्न क्षेत्रों, देशों, क्षेत्रों और बाजारों के हितधारकों को एक साथ लाकर, मशरेक में अंतर्राष्ट्रीय संस्थान नवाचारों की पहचान, लक्ष्यीकरण और स्केलिंग का समर्थन कर सकते हैं।


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International actors can also call attention to the importance of early-age exposure to ICTs, which girls all too often lack, and connect employers directly with young women through events like the DigitalAg4Her hackathon. The World Bank uses its global knowledge base to place digital skills development in the gender arena. For example, it can direct digital stakeholders to the Solutions for Youth Employment program, जो दोनों इस बात पर जोर देते हैं कि डिजिटल कौशल सभी प्रकार के उद्योगों के लिए मूलभूत हैं, न कि केवल तकनीक के लिए, और इस बात पर जोर देते हैं कि उभरती प्रौद्योगिकियों और अवसरों के बराबर रहने के लिए इन कौशलों को लगातार सिखाया जाना चाहिए। सार्वजनिक-निजी मॉडल का उपयोग सीखने का प्रसार करने के लिए किया जा सकता है, लचीला, मिश्रित वितरण मॉडल का उपयोग करके सलाह और सहकर्मी समर्थन शामिल किया जा सकता है – पहलू जो विशेष रूप से महिलाओं के समावेश के लिए महत्वपूर्ण हैं।


नादिन, रानिया और असील जैसी महिलाएं मौजूद हैं। तकनीक के लाभों को डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र के बिना पूरा नहीं किया जा सकता है जिसमें महिलाएं और पुरुष समान रूप से भाग लेने में सक्षम हों। इन पाठों को समझने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि डिजिटल अर्थव्यवस्था समाज के सभी सदस्यों के लिए बढ़े हुए अवसर प्रदान करती है, सभी हितधारकों द्वारा जानबूझकर और प्रतिबद्ध कार्रवाई की आवश्यकता है।


प्रमुख सबक क्या हैं?

Source: https://www.worldbank.org/en/news/feature/2022/11/24/mashreq-5-lessons-to-increase-women-s-work-in-the-digital-sector

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