Los trabajadores británicos ‘son los peores de Europa’ para volver a la oficina

Los trabajadores británicos ‘son los peores de Europa’ para volver a sus cargos, según muestran nuevas cifras, a pesar de los esfuerzos de los ministros


  • Gran Bretaña tiene la menor cantidad de viajeros que van al trabajo de las cinco grandes naciones europeas.

  • Los ministros y los empleadores han tratado en vano de convencer a los trabajadores de que regresen a la oficina.

  • Los datos de movilidad de Google muestran que los desplazamientos en el Reino Unido siguen siendo un 35 % más bajos que los niveles anteriores a la pandemia

Publicado: 22:00 BST, 30 de julio de 2022 | Actualizado: 22:06 BST, 30 de julio de 2022




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Los trabajadores británicos son los peores de Europa por negarse a volver a la oficina, a pesar de los esfuerzos de los ministros y líderes empresariales para acabar con la cultura del trabajo desde casa del país.

Nuevas cifras muestran que el Reino Unido tiene el menor número de empleados que viajan para trabajar fuera de las ‘cinco grandes’ economías europeas, con menos viajeros que España, Francia , Italia y Alemania .

Los últimos datos de movilidad de Google , que utiliza datos anónimos de productos como Google Maps, mostraron que el número de viajeros en el Reino Unido todavía estaba un 35 por ciento por debajo de los niveles previos a la pandemia.

Esta es una gran diferencia en comparación con las otras economías de los ‘cinco grandes’, aunque todos los países han visto una disminución en los viajeros en comparación con enero de 2020.

Nuevas cifras muestran que el Reino Unido tiene el menor número de empleados que viajan para trabajar fuera de las ‘cinco grandes’ economías europeas (en la foto, imagen de archivo)

Los trabajadores italianos son los asistentes a la oficina más entusiastas, con solo una disminución del 19 por ciento en las personas que viajan al trabajo en comparación con los niveles previos a la pandemia.

Alemania siguió con una caída del 22 por ciento en los viajeros, por delante de España, con una caída del 24 por ciento, y Francia, donde la disminución de los viajeros es del 27 por ciento.

Jane Parry, profesora asociada de trabajo y empleo en la Universidad de Southampton, dijo que los largos viajes al trabajo y una mala red de transporte podrían explicar por qué el Reino Unido se está quedando atrás.

«El Reino Unido tiene patrones de viaje relativamente largos, alrededor de 46 minutos al día, los más largos de Europa según una encuesta reciente», dijo a The Mail el domingo.

«Las geografías de muchas ciudades del Reino Unido, con transporte público mal ventilado, también podrían haber causado un retraso en los empleadores que obligan a las personas a regresar a la oficina», agregó.

Los datos más recientes muestran que el Reino Unido es peor que EE. UU. e Irlanda para trabajar desde casa, donde los desplazamientos en ambos países son un 29 % inferiores a los niveles previos a la pandemia.

El Reino Unido también es mucho peor que Australia, donde solo un siete por ciento menos de trabajadores viajan al trabajo, pero mejor que Noruega, donde los desplazamientos son un 59 por ciento menos que en febrero de 2020.

En abril, el ministro de Eficiencia, Jacob Rees-Mogg, lanzó una campaña para que los trabajadores británicos volvieran a sus escritorios, y les dijo a los funcionarios que regresaran a la oficina o enfrentaran el despido. Sin embargo, los departamentos de Whitehall todavía estaban vacíos en más de un tercio a principios de julio.

En respuesta a las cifras de la semana pasada, el Sr. Rees-Mogg dijo: «Es motivo de gran preocupación que trabajar desde casa sea menos productivo que trabajar en la oficina y el Reino Unido tiene un problema de productividad de larga data que trabajar desde casa no va a curar». . Las personas ambiciosas y luchadoras que quieren tener éxito irán a sus oficinas.’

Grandes empresas como la contadora PwC han adoptado el trabajo a domicilio a pesar de que empresarios como Lord Sugar lamentan el «efecto catastrófico» en los negocios.

«Es hora de que todos se levanten de sus traseros, y de sus pelotones, y vuelvan al trabajo», escribió en el Daily Mail en mayo.

Pero The MoS puede revelar que muchos empleados jóvenes que continúan trabajando en casa a menudo operan desde sus camas o sofás. Samsung encargó una encuesta reciente a 2.000 trabajadores británicos de entre 18 y 41 años, los llamados Millennials y Generación Z, y la llevó a cabo la empresa de marketing OnePoll. La investigación encontró que el 32 por ciento de los encuestados se sienta en un sofá para hacer su trabajo y el 30 por ciento trabaja desde la cama.

Un poco menos del 40 por ciento dijo que se sentía menos productivo ahora en comparación con cuando comenzaron a trabajar desde casa, y el 38 por ciento dijo que, aunque inicialmente estaba emocionado de trabajar desde casa, ahora estaba aburrido.

Las cifras parecen confirmar los temores de que los empleados también luchan por trabajar desde casa.

En mayo, el primer ministro, Boris Johnson, exigió el fin del trabajo remoto para «aumentar la productividad» e impulsar los centros de las ciudades.

«Mi experiencia de trabajar desde casa es que pasas mucho tiempo preparando otra taza de café y luego, ya sabes, te levantas, caminas muy lentamente hacia el refrigerador, cortas un pequeño trozo de queso y luego caminas muy lentamente de regreso a tu computadora portátil y luego olvidar lo que estabas haciendo’, dijo en una entrevista con el Daily Mail.

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Source: https://www.dailymail.co.uk/news/article-11065293/British-workers-worst-Europe-getting-office-new-figures-show.html

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